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    华(huá)为IPMS/GTM营销变革 ——开启业务(wù)腾飞的钥(yào)匙


      课(kè)程(chéng)背景


           您是否在(zài)企业经(jīng)营中经常因为这样的问(wèn)题而苦恼:

           1、为什么(me)新产(chǎn)品上市了却没什么热度销量(liàng)平平?

           2、为什(shí)么投入了大量(liàng)资(zī)源做(zuò)宣传却在销量(liàng)上没什么提(tí)升?

           3、为什么(me)以(yǐ)前产(chǎn)品(pǐn)卖的很好(hǎo),现在却无法再出(chū)爆(bào)款?

           4、面对(duì)日益复(fù)杂的营商环境,您是否感到经营压力愈发(fā)增加?

           5、行(háng)业内各家的竞(jìng)争趋于白热化(huà),好像(xiàng)除了不停地(dì)杀价也找不到更好的(de)办法?

           6、互联网信息的普及(jí)以及疫情导致的收(shōu)入(rù)下(xià)降让消费者对产品体验的要(yào)求变(biàn)得(dé)越来越难以满足?


           同样面对这么多的(de)问题和困难,我们也可以看到很多优秀(xiù)的企业(yè)一直(zhí)在不断突破瓶颈(jǐng)快速增长(zhǎng)取(qǔ)得(dé)了优(yōu)异的成绩(jì),这里最(zuì)典型的例子(zǐ)就(jiù)是华为终端。

           在手机业务因制裁(cái)几乎停滞后,华为终端的营收出现了大幅下降。不(bú)过(guò)很(hěn)快(kuài)华为就(jiù)稳住了阵脚,在(zài)平板、PC、可穿戴、全(quán)屋(wū)智能家居、新能源汽车(chē)等领域均不断(duàn)取得(dé)成功。

           我们不(bú)仅要问:在(zài)比其他(tā)企业更(gèng)困难(nán)的背(bèi)景下,华为(wéi)凭什么没有倒下?为(wéi)什(shí)么华为能在不同产品行业(yè)中持续(xù)推出爆(bào)款?

           如今很(hěn)多企业开(kāi)始学习华为,但我们真的搞清楚华为成功的秘诀(jué)了吗?我们到底应该向(xiàng)华为学习什么?我们该如何理性的吸(xī)收华为的经(jīng)验并运用(yòng)到自己的企(qǐ)业中(zhōng)去(qù)?

           本课程旨(zhǐ)在为(wéi)您(nín)解开(kāi)这些问题,找到(dào)业务(wù)突破瓶颈的钥匙。


      课程特(tè)色(sè)

    • 名师专家联袂,营(yíng)销领(lǐng)域权威:IPMS体系专家,原华为(wéi)全球(qiú)零售(shòu)运营部(bù)部长,荣耀(yào)品牌(pái)体验店管理部部长,实(shí)现荣耀从线上到线下业务体系的快速构建。原(yuán)华为总部GTM专家,海外区域GTM总监,在高端旗(qí)舰机(jī)操盘上有丰(fēng)富经验,曾负责过3年(nián)+千(qiān)亿规模企业总部的(de)全局操盘,有丰富的(de)全球产品上市操盘经验。

    • 理论实践结合,专家现场辅导(dǎo):教(jiāo)学案例化,将抽象(xiàng)的理(lǐ)论知(zhī)识与鲜(xiān)活的(de)企业案例相结合,真实(shí)还(hái)原IPMS在(zài)华为等(děng)企业中的(de)应用实践,帮助学员系统掌握操(cāo)盘方法论(lùn)。大量互动问答及演练,边研讨、边(biān)评审、边输出,以标杆IPMS流程为基(jī)础,构建流程并适配到所在企(qǐ)业,帮(bāng)助企业完成业务思路转变及变(biàn)革落地。


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    目标企业

           传统2C行业中,遭遇收入增长受阻、利润(rùn)下滑等问(wèn)题,寻求(qiú)转型(xíng)突破的企(qǐ)业

           新兴2C行业(yè)中,在经过初期野蛮生长后,需要进行精细化管理,建立体(tǐ)系(xì)化运作的企业;或是(shì)刚刚(gāng)进入新兴领域,寻求如何把产品打造成爆款的企(qǐ)业


    课(kè)程对象(xiàng)

           企(qǐ)业董事长、CEO等经营(yíng)管理团队高(gāo)管

           营与(yǔ)销的负责人(rén)

           产品线负(fù)责(zé)人

           产品规划(huá)负责人

           销售、产(chǎn)品、MKT、渠道、零售等领域(yù)管理层(céng)及核心骨干


     

    课程收益

    • 01

      探讨当今企业常(cháng)见(jiàn)经营问题(tí),并理(lǐ)解其背后的(de)原因

    • 02

      通过对营商环境(jìng)的(de)变化分(fèn)析以及案(àn)例(lì)学习,深(shēn)刻(kè)理解营销体系变革的重要性

    • 03

      学(xué)习了解以GTM为核心以(yǐ)IPMS为流程(chéng)框(kuàng)架的操盘体系



    • 第一部分 IPMS是实现中国制造(zào)向中国品牌转型的(de)作战体系

      1. 中国制造(zào)正在向中国(guó)品牌转型,你准备好了没?

      2. 对IPMS流(liú)程认识的(de)常见误区

      3. IPMS流程的设计逻辑,科学方法实现对复杂工作的高效管理(lǐ)

      4. 有限资(zī)源下,如何打造“爆品“?

    • 第二部分 详细解读(dú)IPMS核心方法(fǎ)论

      1. “向前跨一步”,IPMS和IPD互锁保证跨部门(mén)跨体系工作的无(wú)缝衔(xián)接(jiē)

      2. 海陆(lù)空协同(tóng)“,IPMS让4P爆发更强威力

      3. 一夜换装“,IPMS让全球各战(zhàn)区数万门店作(zuò)战步伐一致(zhì)

      4. 如何解读(dú)IPMS 作(zuò)战地(dì)图,什么(me)人在什么时候(hòu)按(àn)照什么标准做什么动作

      研讨:产品(pǐn)上市过程中各部门(mén)、各层级的主要业(yè)务活动有哪(nǎ)些,这些活动之间衔接是否(fǒu)顺(shùn)畅,是没有流程机制(zhì),还是流(liú)程机制未(wèi)被执行?

    • 第三部分 找出(chū)PCT重量级团队成功运作的关(guān)键点

      1. 为什么(me)有了各专业职(zhí)能部门(mén),还需(xū)要成立重量级(jí)团队(duì)?

      2. 重量级团队的“重“体现在哪里

      3. 重(chóng)量(liàng)级(jí)团队和功能部(bù)门(mén)如何不打架?

      4. 重量级团队的组成、角色和(hé)职责(zé)

      5. 重(chóng)量级团队(duì)运作(zuò)中的四个关键难点以及解决方(fāng)案

    • 第(dì)四部分 抓牢(láo)操盘业务运作和项目(mù)运作(zuò)两条线

      1. 项目管(guǎn)理基础知识回顾

      2. IPMS的(de)项目管理(lǐ)有哪些(xiē)独特性(xìng)

      3. 没有PMP经验如(rú)何做好产品上市项目(mù)管理(lǐ),三个工(gōng)具(jù)包

      4. 通过预审机制,开好(hǎo)高(gāo)效GTM会议的三(sān)个工具“预审机制、结(jié)构化(huà)思(sī)维、评审(shěn)要素清单化“

      研讨:跨部门项目团队运作中存在(zài)的操作难点和解决方案

      演练:产品操盘策略刚要研讨(tǎo)输出

    • 第五部(bù)分(fèn) GTM是企业连续(xù)打造爆品操(cāo)盘的(de)最佳实践

      1. 对GTM的正确(què)理解

      2. GTM的核心工作:“两(liǎng)项职责三重角(jiǎo)色“

      3. 各领域中产品(pǐn)上市爆款案例

      4. HW实践(jiàn)案例(lì)

    • 第六部分 GTM的战略职能(néng)——参谋长

      1. 什么(me)是参(cān)谋?GTM作为参谋(móu)的核(hé)心输出

      2. 市场洞察与策(cè)略制定(dìng)

      3. 产(chǎn)品作(zuò)战地图制(zhì)定

      演练:各产品系列定位及各系(xì)列核(hé)心策略(luè)打法

    • 第七部分 GTM的战术职(zhí)能——产品(pǐn)经理

      1. 单产品(pǐn)的操(cāo)盘策略及目标(biāo)制定

      2. GTM操盘基石——产品价值主(zhǔ)张(zhāng)梳理

      3. GTM操盘(pán)抓手(shǒu)——“定价”

      4. GTM操盘抓手(shǒu)——“定(dìng)量”

      5. GTM操盘抓手——“定投入”

      6. GTM操盘抓(zhuā)手——“定节奏”

      演(yǎn)练:应用学到(dào)的知识对选定产品进行(háng)卖(mài)点(diǎn)排序(xù)

      演练:产品操盘(pán)策(cè)略刚要(yào)发表及点评

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