陈（chén）老师

组织与人（rén）才发展专家，企业人力资源管理师，ACI国际职业培训师，IPTA国际（jì）职（zhí）业培训师，ISPI国际绩效改进师，WIAC国际行动（dòng）教练（liàn），WFA国（guó）家（jiā）中级促（cù）动师，学习地图敏捷设计教练，国家高级（jí）职业培训师

专业背景：

  陈老师专注组织与人才发展，深（shēn）耕人才供（gòng）应链（liàn）15+载（zǎi），致力于人才发（fā）展组织发展研究，曾任大中华区百强人力资源集团（tuán）—企业（yè）大学运营，见证组织从17家分公司到100家分公司的规模化（huà）发展；陈老（lǎo）师（shī）拥有十余年团（tuán）队及组（zǔ）织学习实践研究，丰（fēng）富的企业培训体系构建经验（yàn），有效帮助了众多企业管理层（céng）提升了企（qǐ）业人力资源的管理水平，并成功进行了科学的人力资源规划以及人才（cái）发展规划。

  陈（chén）老（lǎo）师（shī）曾任百亿集团型企业—企业大（dà）学首席（xí）学习（xí）官CLO ，最大运营幅度：七大分院（yuàn） 21条关键人才线；业（yè）务板（bǎn）块涉及研发（国内外研发中心（xīn））、智能制（zhì）造、传统营销+电商（shāng）（品牌+自主研（yán）发（fā））、供应链（独立公司）、全国（guó）线下连锁（直营+加盟）、其他（tā）孵（fū）化类。目（mù）前担（dān）任多家企业人才发展及人力资源陪跑（pǎo）顾问。

擅长领域：

以（yǐ）战略（luè）为导（dǎo）向的人（rén）才培养发展体系建（jiàn）设（shè）、以任（rèn）职资（zī）格为导向的课程（chéng）体系（xì）设计开发、以课（kè）程体系（xì）为（wéi）导向的课程体系搭建（jiàn）、以（yǐ）课程（chéng）体系为导向的内训（xùn）师体系打造（zào）、以（yǐ）课程体系为（wéi）导向的带教体系（xì）设计开发、以课程体系为导向的战训项目设计并落地、以（yǐ）课程（chéng）体系为（wéi）导向的接（jiē）口（kǒu）工具（jù）化体系开发（fā）、企业（yè）大学全维（wéi）体（tǐ）系构建运营及辅导（EBOE模型（xíng）研发）等。 成功案例：

《宁德时代（dài）营（yíng）销、研（yán）发、运营、供应链四大体（tǐ）系核心岗位课（kè）程体系及课程（chéng）体系（xì）开发（fā）全案》、《歌尔股份（fèn）光学事（shì）业部项目》、《工艺开发关键岗位课程体（tǐ）系搭建项（xiàng）目、中国中车营销及资（zī）源开发条线课（kè）程体系设计开发项目》、《民（mín）生银行科技部关键岗位课程体系设计及课程（chéng）开发项目》、《中国银行（háng）网点负责人人（rén）才画像及学习资源（yuán）体系（xì）开发（fā）项目》、《中（zhōng）国移动云全量岗（gǎng）位课程体系（xì）搭（dā）建及课程开（kāi）发项目》、《太平洋保险集（jí）团关（guān）键岗位课程体系及课程开发项目》……